Talentia Core Hr è la piattaforma che agevola i processi di globalizzazione delle aziende tramite il miglioramento delle esperienze e la soddisfazione delle esigenze locali. Talentia Software, che si occupa di soluzioni per la gestione delle performance aziendali nell’area economico-finanziaria e delle risorse umane, ha annunciato di aver ottimizzato Talentia Core Hr per venire incontro alle esigenze delle organizzazioni che operano su scala globale e che devono adottare una strategia hr in grado di uniformare i processi e la gestione dei dati a livello di gruppo, consentendo ai responsabili locali una maggiore flessibilità per poter adattare le policy di corporate alle diversità culturali e normative dei paesi in cui operano.
La trasformazione digitale porta con sé nuovi modelli di comunicazione, di condivisione e di partecipazione ai processi aziendali sempre più ispirati a modelli globalizzati e consumer. Questo tipo di strategia per la gestione delle risorse umane richiede quindi la diffusione di un approccio “glocal” che le aziende lungimiranti stanno già cominciando ad adottare: la gestione del talento diventa cruciale ed è importante che i manager abbiano una visione completa sulla forza lavoro e possano effettuare un’analisi dettagliata di ciò che avviene a livello locale.
“La tecnologia, che oggi si propone come strumento facilitatore per la gestione delle risorse umane e la dematerializzazione dei processi amministrativi e di sviluppo, deve sapersi adeguare a realtà organizzative complesse e sempre più distribuite”, sottolinea Silverio Petruzzellis, hcm solution manager di Talentia Software. “La sfida è di trovare una sintesi opportuna tra le esigenze di normalizzazione dell’informazione e quelle di semplificazione dei processi con diversità culturali e specificità normative locali.”
Una gestione uniforme dei processi hr in contesti eterogenei è spesso difficile, se non dannosa, a causa delle specificità di ciascun territorio, società o cultura. Differenti normative, prassi e convenzioni rendono ciascun contesto operativo peculiare per informazioni gestite e modalità operative. Un progetto di digitalizzazione globale deve tener conto di tutte le specificità locali perché possa ambire ad un pieno successo e alla massima efficacia, pur considerando che si opera sempre più con un team distribuito, dove il direttore hr corporate definisce le policy globali ed elabora reportistica consolidata, lasciando ai manager locali il compito di gestire i processi legati alle specificità del paese e alle opportune relazioni sindacali.
Talentia Core Hr è il sistema di gestione dei dati hr avanzato che combina l’agilità organizzativa con la gestione unificata delle informazioni e assicura un ecosistema hr globale e collaborativo, gestisce i dati centralmente, favorendo un presidio locale autonomo dei processi hr. (I.M.)
