Per le condizioni di lavoro fornite ai propri dipendenti e le best practice focalizzate sullo sviluppo e il benessere delle persone Esselunga ha ottenuto per il quinto anno consecutivo la certificazione “Top Employer Italia” dell’ente certificatole Top Employers Institute.
Tra gli strumenti messi in campa dall’azienda c’è il “Comitato paritetico politiche di welfare”, un organo di coinvolgimento dei lavoratori e dei loro rappresentanti e il potenziamento del piano di welfare aziendale, con l’obiettivo di rispondere alle nuove esigenze emerse nel corso della pandemia intervenendo in aree quali il supporto alla famiglia e alla genitorialità, il benessere psicofisico, l’assistenza medica e le iniziative di work-life balance.
